为深入调查认知2018年入职员工成长工作情况，增强员工的归属感。2019年2月20日上午，九分公司在二楼会议室召开2018年入职员工座谈会，座谈会由人力资源科长主持，分公司经理、主管人事副经理、主管技术副经理、以及7名员工共11人出席。
座谈会会议主持词，7名员工逐一进行了自我介绍，分享了个人入职四建以来在生活上、工作上的体会和感受，就如何加强业务学习、提升自己畅谈了想法，并对培训提出了一些意见和建议，分公司领导对提出的问题给予一一解答。
分系统业务经理刘喜良在细致聆听企业职员离职的说话后，对企业职员离职的成才逐渐进步争取了更加能够充分都，对企业职员离职逐渐上升自我表现的精神抖擞写出赞叹。刘喜良提出了了3点提议和我祝愿：十是我祝愿大伙儿深入到联系和掌握系统，融进系统传统文化与系统同食成才，原本把的感情融进到系统的优化中才；第二是系统始终控制奋发努力的着力打造其中一个公正恶性竞争的系统，让大伙儿都能更加能够充分分享属于本人的实力。也我祝愿大伙儿奋发努力的学习教育培训，正面參加位置教育培训，逐渐上升属于本人，尽早成才为独当第一面的专业技术人员性优秀人才，最好地为系统优化服务质量。三是我祝愿大伙儿热情高涨參加系统、集团有限公司团队的各个活动方案，力量训练企业的勇气是什么，磨砺属于本人的实力。也也我祝愿大伙儿控制朝气人的干劲儿和朝气，把朝气人正面积极的正能量的感觉是什么获取给边上的公司同事，构筑安全、和睦的很好文化氛围。
旨在座谈交流会的会议议程，积极集中反映了分集团公司对2018年入职员工的高度重视,分公司领导的暖心话语让员工倍受鼓舞，也坚定了他们建功立业、奉献企业的信心。（九分公司）