为保证培训取得扎实效果，市场开发科科长王龙龙和劳务开发负责人宋敬凯通过QQ工作群广泛征集职工们的意见和建议后，经过汇总整理，精心准备，分别制作关于建筑安装和劳务市场开发的培训课件，确保职工们学有所思、学有所获、学以致用。
上午8:30，由实战经验丰富的王龙龙率先开讲。他结合宣传视频和图片从公司的资质、业务范围、发展历程、建筑安装市场开发流程、企业荣誉及《全员开发奖励办法》六个方面进行了详细的讲解，让大家对公司目前现状和建筑、安装开发工作有了更全面的了解。随后，宋敬凯采用案例分析、互动问答的方式，围绕大家比较关心的如何挖掘客户与自身优势、办理相关入围手续及如何判定该劳务分包是否可以承接、关于劳务分包收费费率及税率、关于对分公司《对外承接劳务分包工程管理办法（试行）》文件的解读、相关风险的防控措施等问题，进行深入浅出的阐述，使大家茅塞顿开。另外，主讲人还针对大家在第一季度市场开发过程中存的问题进行专业分析与解答。紧接着，计振邦从目前市场形势分析、市场开发的重要性、开发人员注意事项三方面对大家进行指导。同时鼓励大家带头参与到全员入市行动中来，要求大家一定要解放思想，勇闯市场，并郑重承诺及时兑现奖励。
开会室里，讲课客户讲的卖力、较真，上课讲话人偶尔心细学会聆听、较真记读书笔记，偶尔良好互动教学联络，學習学习气氛广泛而浓郁。各位纷纷的意思表示法，每一次专业培训一方面的方式新奇、东西充实，还尤其是有男人性，取得幸福满满。张新煜观点首次培训学习很及早也很必须，认为在朋友们同時的奋发努力下，分大集团行业市面 激发工作中再新楼梯。同時规定要求，一、要有居安思危主观能动性，预防小富即安思路；第二第二更好地发挥大集团特极监理资质、国有土地中小中小企业、代表人性净利润和平常中小中小企业差距较多等特色，吸引机会，全力发掘行业市面 ；三是定期存款组织机构对《全体员工激发奖劢依据》《行业市面 激发隐患应对错施暂行依据》等三种行业市面 激发治理相关内容文件名称的真学。
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