“权产生大小，威在清廉，官无大小，贵在坚持尽业。”
111月份19日，湖北建工群党组常委、纪委党委会纪委组织部长吕书文，纪委副党委会纪委组织部长肖国立、纪委干事赵坤鹏一列到五子集团禹州大型项目竣工验收“清廉文化水平标准化点”。集团党组副党委会纪委组织部长、纪委党委会纪委组织部长李怀生，子集团党总支部党委会纪委组织部长、副业务经理贾银建等缴纳。
实现建设项目后，吕书文一行人想着征地赔偿9万多平方米的施工现场边走边查看了安全文明、工程质量、施工进度等方面情况。他们纷纷肯定了项目“廉洁文化示范点”创建氛围浓厚、安全文明施工形象良好、项目花园式管理，令人耳目一新。
“争当清正清廉文明艺术操作示范性点，基本建造风清气正建造投资项目流程部……”在后来闭幕的交互上，建造投资项目流程主管李明洋用PPT分开 从提高企业管理者、建立完善清正清廉管理办法、积极营造清正清廉良好氛围、持之以恒清正清廉培育、应急管理销售风险存在、相相结合制造实际上的、进入市扬考察等多个方坦然面对建造投资项目流程部“清正清廉文明艺术操作示范性点”打造与制造销售相相结合实际条件做出了详尽工作工作汇报。然后，贾银建对五分总部廉政建造勤政基本建造实际条件做出了大概工作工作汇报。
虚心倾听了分我司回报后，吕书文认为，禹州項目是同种装修业主继骨料线、生活区楼、郑州物业开发項目后的另一大項目，实际凸显了河南四建的保持良好人物形象和品牌标志技术实力。他对进一个步骤提高工作效率创新发展“廉洁文化示范点”创建工作提出以下要求：一是“廉洁文化示范点”创建工作要聚焦项目盈利能力，围绕降本增效加大监督力度，确保管理的各个环节和流程规范化运行，多渠道开源节流、降本增效，提高项目盈利能力，完成与分公司签订的经济责任指标。二是坚持党建示范点、廉洁文化示范点、精神文明（河北四建）示范点三点联创，以项目为中心，通过打造标杆项目，以点带面，确保企业经济效益的同时，协调好政治效益、社会效益。三是围绕“外树形象、内强素质、凝心聚力、促进发展”十六字方针，把创建融入生产经营贯穿项目建设始终，让创建成为常态，让廉洁成为习惯。四是把握大局、发挥示范点的辐射影响作用，让廉洁文化建设成为河北四建建设的重要组成部分和核心内容，促进企业全面高质量发展。
肖国立对该施工单位及分司指出多个规范要求：八是看作基层人员团员、基层干部们要经常性履职尽职尽责尽职尽责，实实在在连接奖惩制度，按章程找人办事；二要要持续更加完善内控及自我约束工作机制，要做好下上级、同级区间内的互相辅导；三是我是国有化工厂企业职员，要做对党忠诚、乾净、担当了的好基层干部们、好企业职员，重点围绕区域经济社会价值干谋事、干好事情、不出事时。
到最后，李怀生条件分总部及楼盘部平常业务要办理好“五个关系”：一是处理好形式和内容的关系，通过各种形式的教育让全员养成廉洁从业的习惯；二是处理好迎检和经常的关系，以迎检的状态做好日常创建工作；三是处理好管理和监督的关系，做到上级检查和同级流程监督到位不失位；四是处理好廉政和效益的关系，通过廉政建设切实提高企业效益；五是处理好点和面的关系，通过抓好每个点带动其他项目部的廉洁文化创建工作。
会议通知结束之后，吕书文为禹州品牌支部“廉洁文化示范点”授牌。（五分品牌）