“对照‘五带头’，我认为自己在以下几个方面存在不足，一是在理论学习上深度还有欠缺，二是一线宣传稿件少，三是日常与党员沟通少……请大家对我提出意见建议。”3月16日下午，在公司机关党群综合党支部组织生活会上，党支部书记张成率先“自我开炮”。
依照先集体性、后自身，先镇长、后支部委局员、再共青团员干部的步骤，同一共青团员干部也陆陆续续做演讲，举个例子子谈过少，提个人建议定政策，自我表现指责、双方指责，车间团队氛围热列。在11名党员逐一发言的过程中，以普通党员身份参加会议的公司党委副书记李怀生，结合每名党员的工作岗位和自身优势等，逐一提出意见和建议，并寄予厚望。针对3名部室正职，李怀生给予肯定的同时，一语道破问题所在：宣传部部长张成成绩显著，但在与其他部室和基层沟通方面说话生硬，影响了述职考核成绩；党委办公室主任、组织部部长王彦森有能力有经验，但有时缺少主见，不愿拿主意有时起草文件事图省事、生搬硬套上级文件，与公司实际结合不紧也有待改进；监督检查审计部部长张常峰为人耿直、笔杆子硬，但在沟通方面存在欠缺等，李怀生还“一对一”“一对多”提出具体改进建议。他还对支部的6名女性党员，以“心中有理想、脚下有力量、胸中有格局、手中有干劲”寄语鼓励，并重点从提高站位、写作、学习等方面，为大家指明努力方向。
“请大伙儿我们入宪产生想法和个人建议。”该轮李怀生说话，他说不讳、表述一下列举这说明企业自身产生的匮乏。“我对怀生老同学，提两点要求具体个人个人意见，弟一，在监督制度施行上还不怎么严苛，时而存在着自由选择性；第2，情况控防注重得多，但在团体本体系研讨会时发生反应慢！”支国家部委员张常峰语言表达庄重，开们见山，毫不搞掉情面。王彦森紧随随后，“盼望怀生老同学在具体安排行政个部门拟稿文件名称先决条件出的指导性具体个人个人意见，减少往返降重。”许多老党员也逐个讲稿，分辨提出来“带兵人机关工人和文化人生不怎么雄厚”“变动的技能pk手段推进年青人才引进提升”“多到面层调研提纲党建宣传运行”“发挥作用好处的指导性行政个部门工人提生论文写作关卡”等具体个人个人意见意见与建议。而李怀生也一直以来都“咔咔”地在本子acg上认认真真日志着用户说的每项句话，还不停点点头说必然。“诚挚多谢特别感谢同学对俺掏心窝子子，表明我的的问题和过少，提供如此多珍贵的的征求意见和推荐 ，我大部分谦虚承受，并在以后改进什么，请同学们参与我!”每名党团员发言稿截止后，李怀生面带或多或少负疚、神情相对比较激情地说。自我批评“怕不辣”，互相批评“辣不怕”。在整个自我批评和互相批评过程中，大家的发言坦诚、客观、实在，直面问题，“辣味”十足，让对方脸上火辣辣，心里却热乎乎。听取了大家的意见和建议后，党员们明确表态，同时表示感谢。
此前阻止活会，机构危险机关党总支组织部长廉夕一直缴纳，会议内容触屏后干了点评怎么写，他以为，支部每名党团员自主提征求意见敢提短亮丑，不掩过、不遮丑、不护短，见人见事见理论，提征求意见旁人以诚相待相遇、两针见血，接触了理论、接触了心灵，红脸大量出汗的郊果无可置疑。紧密联系会议内容触屏原因，廉夕提供几点请求，1是加强相关问题改修，立行立改，保证 有效。第二是遵循我县会议内容触屏为机遇，在未来五年的事业中拼命推动支部冲锋保垒做用和党团员楷模要带头做用。三是每名党团员要紧密联系大伙儿提供的征求意见和最好，对自己讲话材料去为大家，由支部作好psp存档。会前，支部于3月15日下午组织全体党员进行了专题学习。在学习过程中，大家轮流阅读，李怀生还不时提出问题检验大家的学习成果，问答的形式更是加深了大家的记忆，事半而功倍。为让广大党员学有所获，李怀生根据个人日常学习经验，同时结合党群部门工作需求，提前总结整理出有针对性的学习材料分享到工作群中，包括党的十九届六中全会精神有关内容、习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设重要论述，以及《中国共产党章程》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等有关内容，一场“及时雨”让党务工作者和党员们倍受感动。
此外，支部委员之间、支部委员与党员、党员与党员之间分别进行了谈心谈话，总计110人次，大家互相指出存在的问题，彼此交换意见，为开好组织生活会、做好民主评议党员工作打牢了基础。按照民主评议党员工作有关要求，按照不超过党员总数三分之一的原则，支部组织评选出优秀党员3名，其他均为合格。（党委宣传部）